SEARCH & SELECTION

At rekruttere en ny medarbejder er en stor beslutning.

Hos os starter vi derfor altid med tilliden. Vi tror selv på at vi kan - det er så vores job at forklare dig hvordan.

Rekruttering er netværk og håndværk – og holdning.

De fleste rekrutteringsvirksomheder kan kontakte kandidater.

Forskellen på os og andre, er fx lige dér, hvor vores forståelse åbner karrierediskussionen for kandidaterne, hvor vi overbeviser dig om at stillingen måske skal defineres anderledes eller hvor vi introducerer nuancer og muligheder du aldrig selv ville have tænkt på.

Dertil kommer at det at behandle folk ordentligt og værdigt skal være en selvfølge og ikke noget man skal bede om.

I vores verden er det for resten en kunst at servere et afslag som et skub videre….

Hvem rekrutterer vi så?

Vores hjemmebane er rekrutteringen af ledere og tungere specialister til virksomhedernes midterste lag. Vi har mest erfaring indenfor områderne:

• Consulting & Services (legal counsel, IP advisory, patents/trademarks & management consulting)

• Sales & Marketing/Communication (BtC & BtB, sales management, product management, PR & branding)

• Finance & Accounting (controlling, audit, financial advisory, risk & tax management, banking & investment)

• IT (software development, project management, continuous integration/continuous delivery & agile - software development)

• Management (director, department managers, head of department, etc.)

• Bestyrelsesposter (bestyrelsesforpersoner, bestyrelsesmedlemmer, etc.)